案例摘要：河南开封是八朝古都，历史上曾辉煌一时，然而，近些年，其经济发展水平落后，人才流失严重，矿产资源贫乏等问题突出。为了找出制约开封发展的原因，有关部门调查后发现，开封存在着严重的人才问题，尽管每年会招录选调生，但这远远满足不了开封的人才需求。为此，开封组织部门开始实施积极的人才政策，希望借此引进大量建设开封的人才。人才政策实施以来，有喜也有忧，一方面，引进的一部分优秀人才纷纷表示对政策的认可，并且逐渐在岗位上发挥重要作用；另一方面，一部分优秀的人才工作时间不长就因种种原因而辞职。有人则质疑，这种宽松的引才政策，会不会为别有用心的人大开方便之门。因此，如何尽可能将引进的人才都留下来？如何确保人才政策的公正执行？这些都需要开封组织部门进一步思考解决。

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